Estrategias:

Determinadas situaciones, tanto estructurales como coyunturales, obligan a la empresa a adaptarse a la demanda. Ante estas situaciones la empresa ha de adoptar medidas como:

- Despidos colectivos: La firma está formada por abogados que en los últimos 20 años han intervenido en las principales procesos de reestructuración efectuados en la península. Ante la necesidad de proceder a la extinción colectiva de puestos de trabajo, el objetivo primordial es solventar de forma rápida y eficaz esta situación, teniendo en cuenta la transcendencia social, económica y de imagen que esta medida conlleva.

- Modificaciones substanciales del contrato de trabajo (sistema de remuneración, jornada, sistemas de trabajo y rendimiento, funciones, etc...)

- Suspensión del contrato laboral.

- Extinciones individuales de los contratos de trabajo.

- Auditoría Laboral: es un servicio aconsejado a las empresas que adquieran otras, se fusionen o transformen y para toda la compañía que quiera conocer cuál es la situación laboral en un momento determinado.